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評判の良い転職サイト!厳選3社
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看護師の離職率は高いので、転職はよくあることです。
調査の結果では、調査対象の看護師の実に70%が転職を経験、50%の方は2回以上の転職を経験しているそうです。
でも、本当に退職を考えていいの?
人間関係が不満なら
隣の芝生は青く見えるもの。
看護師の転職理由として多いのが「人間関係」ですが、転職しても必ずしも良い上司に巡り合うともかぎりません。
ですので、じっくりと考える必要はありますが、現状のストレスから開放されることも大切です。
お給料の不満や、役割の負担が不満なら
まずは、そのことを上司に相談してみましょう。
病院によっては役割免除・給料upなどしてくれることも!
それでもうまくいかず、どうしても辞めたいなら辞める準備を開始しましょう。
法律的には2週間前に退職願を出せばオッケーです。
しかし、円満退職を考えると、最低でも2月前には伝えたほうがいいでしょう。
そして、有給休暇を全て使い、ボーナスも貰いましょう。
そして、新しい病院探しに夢中になって、退職の段取りをおろそかにしないようにしましょう。
退職の流れを把握していないと、希望した病院から内定が出たのに、入職日に間に合わなかったり、急な退職で、周りの職員に迷惑がかかったりということもよく聞く話です。
新しい病院で気持ちよく活躍するためにも、患者さんに迷惑を掛けないためにも円満な退職を心がけたいものです。
いざというときに、あわてないように、退職の手続きの流れを把握しておきましょう。
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非公開求人は、求人を出す際に病院や会社から条件が定められているものです。
例えば、管理職が必要なので経験豊富な人材を求めているケースなどです。
また、他の病院よりも好待遇なので、応募数が非常に多くなりそうな場合なども非公開にされます。
このような求人は、条件に合う人材が見つかった時に、個別に紹介しています。
そして、転職サイトごとに扱っている非公開求人は異なるのです。
非公開求人は、おおむね通常の求人よりも条件がいいので、なるべくなら非公開求人を紹介してもらえるようにしておくべきでしょう。
複数登録することで、様々な点を比較しながら利用できるという利点もあります。
転職サイトによって情報量などにも違いはありますが、最も注目したいのがコンサルタントの違いです。
コンサルタントは、転職が決まるまでの間サポートしてくれます。
ずっとその人が担当になるので、相性は非常に重要です。
その人のサポート内容が的確か、何より自分に合うかどうかは、利用してみないと分かりません。
そして、他のコンサルタントと比較するには、複数の転職サイトに登録してみるしかないのです。
もしかしたら、もっと自分に合うコンサルタントがいるかもしれません。
転職サイトを利用することで
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看護師は簡単には辞めさせてくれない
人口の高齢化による医療ニーズの高まりなどから、看護師不足はさらに深刻になっています。
そのため、看護師は簡単には辞めさせてくれないことが多いそうです。
ですので、辞める理由を明確にして、スムーズに退職できるようにしましょう。
辞める理由の例
一番簡単な理由は「結婚・妊娠・夫の転勤・親の介護」です。
これらの場合は、何も考えずゴリ押しして大丈夫ですが。
その他の理由で辞めたい場合は、ブレない意志が必要です。
役割(委員会など)・サービス残業・拘束時間・人間関係、病院の経営方針・給料などなど
自分が辞めたい理由を紙に書き出して、明確にしておく。
交渉の度に言うことが違うようなら、丸め込まれてしまうから可能性がるので注意が必要です。
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対応エリア 関東、関西、東海エリア
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※雇用形態/勤務形態/職種別 2023年12月時点
15万件以上の求人件数。
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